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山西惠民医院实施晨会制度提升内涵建设

点击: 来源:山西惠民中西医结合医院 编辑日期:2017年04月14日

  规范晨会 加强内涵建设

  为了保证为人民提供及时、优质的医疗服务,晚上必须有医生和护士值班,这个时候就需要有交接班制度,充分体现了医护人员严谨负责的工作态度。为进一步加强医院管理,促进科室管理科学化、标准化、规范化,加强临床科室与职能科室之间的沟通、协调,及时解决和疏通各环节存在的问题。从2017年以来,山西惠民医院在院领导的带领下,坚持“以人为本,以病人为中心,以质量为核心”的服务宗旨,从小事做起,从细节着手,规范工作流程,强化职业操守,运行全院晨会制度,包含交接班汇报、业务培训等内容,并形成长效机制。这不仅提高了医护人员的工作质量,增强了医务人员的使命感,也提高了患者满意度,可谓一举多得。

山西惠民医院实施晨会制度提升内涵建设

  院长深入参加晨会交接班

  山西惠民医院王全世院长每天都严格按照医院晨会交接班要求,站立着、仔细倾听医护人员交班叙述。并在会后要求全院职工要多从科室和医院发展的全局着想,充分合作、互相理解,按照行业规范,对专业技术精益求精、对患者仁爱热情、对事业积极探索创新。立足医务人员救死扶伤、医者仁术的本职,集思广益,发挥医护各岗位优势,将医疗服务各环节工作做精做细,切实以精湛、优质、高效的服务吸引患者、留住患者,为个人、科室、医院的协调发展创造有利的外部环境。

  实行晨会制度是山西惠民医院加强医院管理工作的一项新举措。自实施以来已取得显著成效,通过每日晨会,构建了各部门之间沟通、配合与相互学习的平台,实现了医院内部信息的及时交流,缩短了解决日常工作问题及妥善处理各类突发事件的时间,提高了医院各项工作的质量及效率,确保了医院整体协调运作。

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